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集团召开半年度中层管理干部述职会议
新闻来源: 发布时间:2017-07-31 点击次数:251
 
    为切实提高公司中层干部的工作能力和效率,检查和了解中层干部上半年度履行岗位职责情况,7月30日下午公司召开了中层以上管理干部述职会议。集团领导方能斌、方聪艺、瞿新亚、沈蕾及全体高层干部参加会议。股份公司总经理方聪艺主持会议。
    本次述职人员采取抽签的形式轮流上台,共20名中层干部对照岗位职责、年初确定的工作目标和有关要求,就履行岗位职责情况、工作目标完成和工作业绩情况等方面进行了述职,客观地总结了取得的成绩和存在的不足与问题,提出了下一步的工作思路和计划。分管领导对述职人员一一进行点评。本次测评结果将成为公司中层以上管理干部年度考核的重要依据。
    会上,董事局主席方能斌作重要讲话。主席强调,述职的目的是要培养一支专业化的人才队伍。主席对中层干部提出了三点要求,一要不断学习,才有底气。首先要学知识,只有学习专业知识才能增加底气,有底气才能管好部门、管好别人;其次要学管理,中层管理干部作为一个承上启下、上传下达的岗位,要具备良好的管理手段和方法;再次要学技能,要有良好的技能,才能培养指挥员工;最后要学口才,要有良好的沟通能力,才能把布置的任务传达好。二要严格管理,才有正气。管理不严不胜,要坚决杜绝私心和慈心,私心重害人害己,慈心带团队不强;三要勤奋工作,才有财气。要靠勤劳的双手去努力工作,企业才有良好的效益,员工才能享受真正的实惠。
    会议最后,股份公司总经理方聪艺布置工作要求。方总强调,一要重视自我表述能力的提高,二要重视执行能力的提高,三要重视优秀团队能力的提高。行动统一、高效执行,做好各项管理工作。
 
 
 
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