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大胜达开发区基地召开三级干部直面座谈会
新闻来源: 发布时间:2016-05-25 点击次数:163
    集团党纪工领导在总部一楼智能化会议室召开大胜达开发区基地直面座谈会。会议由工会主席余灿平主持。
    参加直面座谈会的20位高中基层三级干部代表,分别来自不同岗位,有基地总管,有人事部长、品管部长、制造部长,有流水线一线机长等等,通过不同的岗位,反映不同的问题,听到不一样的心声。
    随后,集团纪委书记、监事局荣誉主席瞿新亚针对大胜达开发区基地各道工序存在的问题进行一一分析。纪委书记就流水线、胶印机、品管部、设备部、仓库、调度、人事等部门提出要求,希望大家用正能量去引导员工,用团队精神去拼搏,用目标考核来说话,鼓励大胜达开发区基地争取月月得奖,用五个良心来完成2016年目标任务。
    座谈会上,集团党委书记、董事局荣誉主席方吾校作重要讲话。书记首先肯定了20位代表提出的建议、意见,并要求工会把部分好的建议列入到半年度合理化建议当中。随后,书记就 “做好当前,着眼未来,坐正位子,夺取全胜” 作主题讲话。通过对同乐城娱乐娱乐城产业形势的分析,特别是今年以来全国同乐城娱乐娱乐城行业形势、国民经济走势对我们包装人的挑战以及集团对同乐城娱乐娱乐城产业战略定位的剖析,让全体胜达人对强包梦有了更足的底气。书记强调,大胜达包装对胜达企业来说,是金牌企业,是核心工厂,其作用功不可没, 其地位不可动摇。在经济新常态下,大胜达运行中的长处有目共睹:曾经辉煌,树立国字样板企业(两年多时间收回所有成本);曾经开拓,内外单不断增多,特别是外单(世界500强企业、国内500强等等);曾经升级,升级到国家级高新技术企业;曾经战果,为集团的盈利大户。当然也存在一定的短板:部分人有思想没有思路(有想法没有办法),部分人有理想没有信念(要做好员工思想引导工作),部分人想管事但又不敢管事(主要原因是自身学习不够、本领不够、口才不够,理论讲不过人家,手艺要不过人家),部分人已在管但没管到点子上(管理是门很大的科学)。书记要求,要加强创新、创效、创未来意识。大胜达肩负着引领产业的任务,胜达人创新要用心,鉴证创新的唯一标准是奇绩、是特别,创效要节本降耗,创未来关键要有信心。大胜达坐正位子要有新举措,大胜达作为集团公司核心产业的核心地位不能动摇,我们要不断地开拓奋进,要永不停步,利用上市机会再上新台阶,利用中国包装商会机会,做好以商言商,以商经商。
    大胜达开发区基地历史悠久,是全国包装样板企业,是引领包装发展的风向标,是实现胜达企业“以包强包、以包兴包”的十三五目标。在集团党委和董事局的坚强领导下,必将为胜达企业再创佳绩!
 
 
 
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