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胜达集团六届二次职工(会员)代表大会顺利召开
新闻来源: 发布时间:2015-12-17 点击次数:390

    12月6日,胜达集团六届二次职工(会员)代表大会在集团总部二楼会议室召开。会议讨论并审议了集团全面工作报告、集团“十三五”规划、工会工作报告、工会经费审查报告。集团党委书记方吾校致贺词并作重要讲话。萧山区人大常委会副主任、区总工会主席李金达代表区总工会致贺词,区总工会党组书记、常务副主席王斌,河上镇党委书记吴建华出席会议。
    会议首先由集团工会副主席王火红宣读六届二次职工(会员)代表大会优秀提案表彰文件,主席台领导分别为优秀提案获得者宋鲲、方仁杨、俞金平颁发荣誉证书和奖金,以此鼓励全体职工以先进为榜样,积极建言献策,努力形成胜达深化民主、群策群力的和谐局面。
    会上,集团总裁方聪艺受集团董事局委托作全面工作报告。报告对集团2015年工作进行了回顾,指明了2016年集团行政工作导向和主要目标,提出2016年的十大经营目标和三件实事,并对2016年工作进行细致安排,报告提纲挈领,直中要核,对集团各大产业围绕中心,认清形势、开拓奋进、抢抓机遇,坚定了信心和必胜的信念。
    会上,集团董事局主席方能斌作《胜达集团“十三五”发展规划》报告说明。报告指出集团“十三五”发展规划,是胜达未来长期生存与发展作出方向性、整体性、全局性的定位、发展目标和相应的实施方案。它指出了胜达集团“十三五”时期面临的发展环境、指导思想、战略定位、战略目标、保障措施等,是胜达集团今后五年发展的纲领性文件,将指引胜达集团在新的经济形势下,把握新机遇,应对新挑战,引领企业健康、快速发展。
    集团工会副主席王火红作工会工作报告,报告客观的对工会过去一年工作进行了总结,阐述了工会在职工教育、职工福利建设中的作用,对工会下阶段工作进行了安排和部署。六届工会经费审查委副主任赵丽作经费审查报告。
    最后,集团党委书记方吾校作重要讲话。书记围绕“33年创业史,二代人拼搏——面临挑战怎么跳跃、机遇怎么把握”这个主题,从“今年工作怎么看”和“明年工作怎么干”两方面着手,提出今年工作主要存在三个特点:一是转型升级、调结构带来的困苦;二是付出努力、效果不明显原因——执行力不强;三是揭短护长工作任重道远。要敢于揭短,要努力护长。书记指出2016年是深入调整期和转型期,是关键之年,要继续深化改革、扩大对外开放、拓展国际经济合作。他对企业明年工作开展提出四点要求:(一)要充分认识明年经济形势,要求沉着应对,既要熬又要采取措施攻克难关。要做好动脑与动手分工。(二)十三五开局之年要有开局之劲。书记指出学好三分三,才能上梁山。只要高歌猛进,就不怕深山鬼叫。我们要统一思想,统一行动,努力实现同乐城娱乐娱乐城国内A股上市。(三)继续对现有实体和虚拟产业梳理。大力拓展同乐城娱乐娱乐城,着力推进浆纸业;用力移地维持棉纺业,有力逐收房产业;合力严把投资关,毅力做好互联网;巧力巧干贸易业,全力把握各产业。(四)凭实力参与挑战,以魅力强推胜达。要发挥胜达30多亿净资产作用,30多名高层作为,300多位骨干着力,3000多个员工出力。要取缔成事不足、败事有余的人,整顿阴奉阳违、污染胜达的人。努力抓好经济、文化、道德、形象四个建设,让企业永放光彩!
    与会领导对集团六届二次职工(会员)代表大会顺利召开表示热烈的祝贺,对胜达企业民主管理建设表示充分的肯定和赞赏,并对工会工作进一步提升提出殷切的要求和希望。
    大会号召全体代表要传达、贯彻、落实好会议精神,团结全体胜达员工心往一处想,劲往一处使,向着集团“十三五”规划目标实现而共同努力。

 
 
 
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